Dit product omvat een boek en een website, met onder andere het online boek.

Wat beïnvloedt de identiteitsvorming en participatie van jonge Nederlanders met een niet-westerse migratieachtergrond? En wat hebben zij nodig om succesvol te integreren in de maatschappij? Het antwoord ligt in het ontwikkelen van interculturele vaardigheden.

‘Diversiteit in het sociaal domein’ begeleidt sociaal professionals op hun reis naar intercultureel vakmanschap. De Triple K-methode en het brugmodel zijn hierbij essentieel. Het boek is opgedeeld in drie delen: Kennis, Houding en Vaardigheden.

In Deel I worden de sociale en maatschappelijke kwesties belicht die verband houden met intercultureel vakmanschap, zoals kennis over migratie, identiteit, acculturatie, sociaal kapitaal, sociale participatie, culturele diversiteit en interculturele communicatie.

Deel II richt zich op de visie en houding ten opzichte van anderen en beeldvorming. Het behandelt belangrijke houdingsaspecten en principes die helpen bij het omgaan met culturele diversiteit.

In Deel III worden interculturele vaardigheden uitgebreid besproken, evenals manieren om deze in de praktijk te oefenen. Dit is cruciaal voor het ontwikkelen en demonstreren van intercultureel vakmanschap. Casussen verduidelijken de theorie en de toepassing ervan in intercultureel werk.

De bijbehorende website, www.diversiteitinhetsociaaldomein.nl, biedt video’s, vragen, opdrachten, kennisclips, achtergrondartikelen en een begrippentrainer.

‘Diversiteit in het sociaal domein’ is geschreven voor zowel beginnende als ervaren sociaal professionals. Door kennis, houding en vaardigheden te ontwikkelen, leren zij zich te bekwamen in intercultureel vakmanschap.

Dr. Youssef Azghari is expert op het gebied van diversiteit en werkt als docent-onderzoeker Social Work bij het lectoraat Jeugd, Gezin en Samenleving en Veiligheid in Afhankelijkheidsrelaties aan Avans Hogeschool. In 2018 promoveerde hij met zijn proefschrift ‘Participation of Young Moroccan-Dutch and the Role of Social Workers’.