Een uniek boek dat het spanningsveld tussen aandacht en organisatie onderzoekt. Hoewel deze twee elementen elkaar kunnen aanvullen en verrijken, verliest aandacht vaak terrein in de dagelijkse praktijk. Waarom verdwijnt aandacht zo gemakkelijk van het organisatietoneel?

Terwijl organiseren zich richt op efficiëntie en controle, laat aandacht ruimte voor onvoorspelbaarheid en blaast het processen leven in. Waar structuren en hulpmiddelen houvast bieden in het organiseren, ontstaat door openhartige aandacht een gevoel van verbinding, betekenis en een vitale organisatie. Pas wanneer we dit spanningsveld accepteren en een balans weten te vinden, kunnen we deze verschillen daadwerkelijk benutten. Aandacht als sleutel tot vernieuwing!

“Dit boek toont aan hoe we met behulp van aandacht verbinding kunnen maken met de mogelijkheden voor verandering en innovatie die in het huidige moment besloten liggen. Het biedt inzicht in hoe we weerstand kunnen bieden tegen de neiging binnen organisaties om processen te forceren of juist te vermijden.”
— Herman Wijffels

“Aandacht schenken is betekenis geven. De kwetsbare kracht van aandacht staat centraal in dit boek. Liefde en aandacht zijn begrippen die je zelden tegenkomt in managementliteratuur, maar het gebruik ervan benadrukt hun grote belang. Dit maakt het boek van wezenlijk belang.”
— Harry Starren

“Het spanningsveld tussen het laten ontstaan van iets en de neiging binnen organisaties om alle processen te willen controleren en beheersen, wordt op prachtige wijze belicht. Er is een verlangen naar inzicht, duidelijkheid en verbinding, maar tegelijkertijd angst om de realiteit onder ogen te zien. Daar ligt de spanning.”
— Ans Tros