Ik denk overigens dat bezit een gedachte is die niet waar is en dus zichzelf omver werpt. Wat denk jij?
Ligt er aan.
Persoonlijk beschouw ik respect voor het eigendom van anderen een van de fundament stenen onder een samenleving.
Men heeft echter lang niet altijd en overal dezelfde mening over wat wel en wat niet eigendom kan zijn.
Neem bijvoorbeeld
mensen: Het grootste deel van de menselijke geschiedenis kon men mensen in eigendom hebben. Men kon ze verhandelen en gebruiken. We hebben daar tegenwoordig deels andere gedachten over. Mensen kunnen tegenwoordig alleen zelf hun eigen tijd, geest, en lichaam verhuren of weggeven.
Neem
genen: In de USA is men van mening dat individuen (tijdelijk) genen in (juridisch) eigendom kunnen hebben. Zo zijn verschillende genen die verantwoordelijk zijn voor de productie van insuline privat eigendom. Omdat dit tot absurde consequenties zou leiden (voor het gebruik van het gen zou dan toestemming nodig zijn van de eigenaar... Wil jij insuline produceren?) heeft de EU expliciet genen uitgesloten: Genen kan men in de EU niet bezitten.
Ook is lang niet altijd duidelijk hoe men eigendom (bijvoorbeeld land) verwerft. Maar dit zou te lang duren om uit te leggen. In het kort: Door dat men het claimt en dat anderen deze claim respecteren.
Conclusie: Ik ben een groot voorstander van het idee van eigendom en het respecteren van eigendomsrechten.
Maar ik verschil nog weleens van mening met de consensus van het moment over de
bezitbaarheid van bepaalde zaken.
Ik bedoelde evenredig betaald.
Hoe wil je dat vaststellen? Om een lang verhaal kort te maken: De markt kan het beste de waarde van de productie capaciteit van iemand vaststellen. We hebben juist de markt er voor om iedereen evenredig te betalen.
Helaas werkt de markt op dit moment niet. Er is een verbod op bepaalde soorten werk (aka "minimumloon"). Er zijn mensen die direct of indirect hun eigen loon kunnen bepalen en dit leid tot excessen en gaat ten koste van anderen. Er is ontslagbescherming en we hebben wachtgeld regelingen, gouden handdrukken, oprot-premies... Dit allemaal verstoord de werkingen van de markt.
Als ik de AH wil ontstaan als mijn kaasleverancier dan kan ik dat doen, maar mijn personeel kan ik niet ontslaan? Dat is toch vreemd? Nu is de machtsverhouding tussen AH en mijn personeel natuurlijk (?!) anders. In feite zijn ontslagbescherming en andere arbeidswetgevingen een subtiele erkenning dat personeel eigenlijk weinig meer dan 'slaven' zijn en beschermt moeten worden tegen hun 'eigenaren'. Maar als je dat beseft... Wie wil er dan nog werknemer zijn? Wie wil er dan nog werkgever zijn? Ik niet.