sciencetalk

ik had nog een vraag over arbeidsrecht.

als je ergens werkt zonder contract maar je MOET gehoor geven aan een oproep omdat je anders niet meer opgeroepen wordt ( en dus geen werk meer hebt)

is er dan sprake van een mondelinge aangegane overeenkomst of heb je een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht?

kan het nergens vinden!

groetjes,

Ik denk dat je nu heel veel pech hebt van het feit dat het zwart werk betreft. [rr]

Van www.arbeidsrechter.nl :

De medewerker die bepaalde rechten wil inroepen zal met bewijs moeten komen dat er van een arbeidsovereenkomst sprake is.

Er is nog wel een andere regel waarop je je kan beroepen, maar ik betwijfel of dit op jou van toepassing is:

Verder geldt dat een medewerker steun kan zoeken bij het volgende bewijsvermoeden (per 1 januari 1999). Er wordt beoordeeld of er op grond van de overeenkomst voor een onafgebroken periode van 3 maanden wekelijks arbeid werd verricht, dan wel gedurende deze drie maanden in iedere maand 20 uur werd gewerkt. Doet die arbeidsduur zich voor, dan geldt het vermoeden dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst (art 610a BW).

In een dergelijk geval, heb je een mondelingen arbeidsovereenkomst gesloten. Je hebt dus recht om dat werk te doen, aangezien een mondelingen overeenkomst ook een geldige overeenkomst is, waar je werkgever dus ook aan gebonden is. In beginsel is het dus een mondelinge arbeidsovereenkomst.

Het probleem is alleen de bewijslast. Er valt nagenoeg niet te bewijzen dat jullie een overeenkomst hebben gesloten, waardoor het een lastig verhaal wordt.