Recent onderzoek wijst uit dat er een sterke link bestaat tussen een harmonieus privéleven en verbeterde werkprestaties. Emotionele steun, een eerlijke verdeling van huishoudelijke taken en een gezonde balans tussen werk en gezin zijn cruciaal. Werkgevers zouden beleid moeten ontwikkelen om dit te ondersteunen, aangezien tevreden werknemers beter presteren.
Het effect van jouw privéleven op hoe je het doet op het werk
