Het draait om het hebben van zinvol werk en plezier in wat je doet. Helaas is die combinatie niet altijd vanzelfsprekend. Er zijn veel rollen die ongetwijfeld betekenisvol zijn, maar die zoveel van professionals vragen dat ze soms hun motivatie en plezier in het werk kwijtraken. “Werken aan zin in werk” laat zien hoe mensen opnieuw voldoening en plezier in hun werk kunnen vinden, in beide betekenissen van het woord. De auteurs bespreken drie verschillende projecten uit de praktijk en delen nuttige adviezen. Tijdens deze ontdekkingsreis ontvouwen ze een theorie die voortkomt uit praktische ervaring, theoretische reflectie en ideeën over normatieve professionaliteit. Coaches, adviseurs en begeleiders kunnen deze theorie en praktische toepassingen aanpassen aan hun eigen situatie, gebaseerd op hun persoonlijke voorkeuren en kwaliteiten. De auteurs hebben elkaar leren kennen aan de Universiteit voor Humanistiek. Met totaal verschillende achtergronden in onderwijs, ontwikkelingswerk, gezondheidszorg en industrie, hebben ze zich toegelegd op coaching. In “Werken aan zin in werk” delen zij hun persoonlijke inzichten en doelen.