Het Nederlandse cao-landschap lijkt goed beheerst, maar is deze zekerheid voor de toekomst wel terecht, nu de ledenstructuur van vakbonden steeds homogener wordt? Deze publicatie biedt een uitgebreid inzicht in de rol van representativiteit binnen het cao-recht en reikt oplossingen aan om dit recht toekomstbestendig te maken. Als u betrokken bent bij collectief arbeidsrecht en het poldermodel, bent u zich er waarschijnlijk van bewust dat het aantal vakbondsleden gestaag afneemt. Maar is dit een probleem? Het boek “Een juridisch onderzoek naar de representativiteit van vakbonden in het arbeidsvoorwaardenoverleg” biedt hierop een antwoord. Hoewel Nederland momenteel minder stakingsdagen per jaar kent dan andere Europese landen, zijn er maatschappelijke veranderingen die deze stabiliteit kunnen verstoren. Zijn vakbonden bijvoorbeeld nog wel representatief genoeg om namens grote groepen werknemers te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden? Dit boek biedt een volledig overzicht van het belang van representativiteit in het cao-recht, evenals de verschillende criteria die door wetgeving en jurisprudentie worden gebruikt om de representativiteit van organisaties te beoordelen. Naast de praktische waarde, is dit werk ook van belang voor wetgevers, omdat het aanbevelingen doet om het cao-recht toekomstbestendig te maken. Het is de enige titel die een volledig inzicht biedt in het huidige cao-recht, de werking van het poldermodel, en tegelijkertijd een uitgebreid overzicht geeft van de uitdagingen rond representativiteit.