“Inleiding organisatiekunde” biedt een beknopt overzicht van het vakgebied van de organisatiekunde. Het boek begint met een hoofdstuk dat de organisatiekunde in een historisch kader plaatst. Vervolgens worden in de daaropvolgende hoofdstukken de S-elementen van het 7S-model belicht: strategie, structuur, systemen, staf, vaardigheden, stijl en gedeelde waarden. Aan het eind van elk hoofdstuk worden de onderlinge relaties tussen deze begrippen duidelijk uiteengezet. Het laatste hoofdstuk behandelt de recente ontwikkelingen binnen de organisatiekunde. Dit boek is bedoeld voor hbo-studenten en bevat per hoofdstuk leerdoelen, actuele praktijkvoorbeelden en uitgebreide casestudies. De auteurs bespreken de onderwerpen in samenhang met andere vakgebieden binnen de bedrijfskunde en economie, wat leidt tot een uitgebreid en geïntegreerd inzicht in de organisatiekunde. Mr. L.J.A.M. ten Berge en drs. M.P. Oteman zijn beiden docenten aan de faculteit Economie en Management van de Hogeschool Utrecht. J.P. van Kooten is parttime verbonden aan het NCOI en is directeur van Doeltreffend Advies en Training.