Dit boek biedt inspiratie en richtlijnen voor iedereen die praktijkonderzoek wil inzetten als drijvende kracht voor verandering binnen organisaties. Het doel van praktijkonderzoek is niet alleen om informatie te vergaren, maar ook om verandering en leren te bevorderen. In plaats van een externe adviseur in te schakelen die ‘de oplossing’ biedt, wordt de kennis en ervaring binnen de eigen organisatie benut. Praktijkonderzoek levert niet alleen waardevolle inzichten op, maar kan ook het leerproces van de betrokkenen bevorderen. Kortom, praktijkonderzoek als stimulans voor verandering. Dit boek biedt handvatten om dergelijk onderzoek zowel zinvol als plezierig te maken, en is gebaseerd op methoden die in de praktijk effectief blijken te zijn.