Op 1 januari 2020 ondergaat het arbeidsrecht een aanzienlijke verandering door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Dit boek bespreekt de voornaamste aanpassingen. Vanaf deze datum verandert het arbeidsrecht aanzienlijk met de invoering van de Wab. De belangrijkste aanpassingen zijn: – De introductie van een cumulatiegrond voor de ontbinding van arbeidsovereenkomsten; – Wijzigingen in het recht op transitievergoeding en de opbouw daarvan; – Nieuwe voorschriften voor oproepcontracten; – Verruiming van de ketenregeling; – Definitie en regulering van de payrollovereenkomst; – Differentiatie van de WW-premie voor vaste en tijdelijke contracten. In dit boek zijn alle gewijzigde wetsartikelen opgenomen. De veranderingen ten opzichte van de huidige situatie zijn onderstreept. Bij elk aangepast wetsartikel uit boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is de relevante parlementaire toelichting toegevoegd.