In tijden van economische tegenspoed hoor je vaak over ontslagen. Een ontslag kan een aanzienlijke invloed hebben op je zelfvertrouwen en functioneren. Bovendien sta je er als werknemer vaak alleen voor: je moet niet alleen de emotionele impact verwerken, maar ook aandacht besteden aan de juridische aspecten. “Leren van ontslag” behandelt zowel de juridische als psychologische aspecten van individueel ontslag. Aan de hand van een specifieke ontslagzaak schetsen de auteur, samen met een advocaat en een psycholoog, het proces dat een werknemer na ontslag doorloopt. Dit proces omvat vijf fasen: ontslag ontvangen, het ontslag verwerken, onderhandelen en afronden, de toekomst tegemoet treden, en terugblikken op het ontslag. Het boek biedt in elke fase inzicht in de mogelijkheden en verplichtingen van de werknemer en hoe je met de vaak emotionele en lastige situatie kunt omgaan. “Leren van ontslag” is bedoeld voor mensen die geconfronteerd worden met individueel ontslag. Het boek probeert het taboe rond individueel ontslag te doorbreken en is daarom ook interessant voor de directe omgeving van de ontslagen persoon. Daarnaast is het nuttig voor werknemers van instanties die mensen begeleiden die met ontslag te maken hebben.