Het Coachingstechnieken Boek is samengesteld door experts binnen de branche en toont hun meest waardevolle inzichten en vaardigheden.

Coaching is tegenwoordig essentieel in het werk- en privéleven van veel mensen. Verschillende coachingstechnieken zorgen ervoor dat coaches beter kunnen inspelen op de noden van hun coachees. Dit boek biedt een beknopt en praktisch overzicht van zowel klassieke als moderne coachingstechnieken.

Dankzij de toegankelijke stijl, structuur en handige indexen is Het Coachingstechnieken Boek op vele manieren inzetbaar. Het fungeert als een uitstekend naslagwerk en inspiratiebron voor coaches, waarmee zij hun methoden kunnen uitbreiden. Leidinggevenden die coachen, vinden er praktische technieken voor het begeleiden van hun team. Ook HR-managers en loopbaanbegeleiders, die coachingstrajecten opzetten, hebben er veel baat bij.

Elke techniek in het boek wordt geïllustreerd met een figuur en volgens een vaste structuur uitgelegd. De inhoud omvat de achtergrond van de techniek, een theoretische uitleg, toepassing, praktijkvoorbeelden, de rol van de coach en aanvullende leestips. Technieken zijn ingedeeld op basis van de fase in het coachingsproces: intake, onderzoek, huiswerk, evaluatie en onderhoud. Daarnaast zijn ze gecategoriseerd in onderwerpen als spel, ontspanning, creativiteit, feedback, lichaamsgericht werken en gesprekken.

Dit visueel aantrekkelijke fullcolour boek is onmisbaar voor elke coach.

Over Het Coachingsmethoden Boek:

‘Op een toegankelijke en vlotte manier geschreven, is dit boek bedoeld voor professionals en mensen die op zoek zijn naar specifieke coaching. Ik voorspel dat dit boek binnenkort een vaste plek op de boekenplank van iedere coach zal hebben.’ – Maarten Fijnaut (trainer & coach) op Managementboek.nl.

De coachingstechnieken in dit boek omvatten onder andere:

– Dries van Ingen: Beheersing van angst
– Bas Delleman: Belangenoriëntatie
– Adriaan Hoogendijk: Het bezielingsspel
– Sandra Minnee: Breinstijl@work
– Raymon Geurts: Business coaching
– Frits van Kempen: Coachen met actiemetaforen
– Paul van Toledo: Compassionate Exchange
– Edith van den Anker: Concreetheidstraining
– Jaap van Manen: Danscoaching
– Cobi Brouwer: De energiecirkel in coaching
– Nienke Binkhorst: Energiereading en visualisatietechnieken
– José Vos-Boven: Experiëntiële Experimenten
– Bas Steman: Flowguiding
– Robin Joostens: Focus op het nu!
– Onno Hamburger: Gelukskompas
– Alexander Waringa en Anne Ribbers: Het geven van e-complimenten
– Esther de Haan: Geweldloze communicatie
– Sandor Penninga: Haptonomisch systeemcoachen
– Gerard de Rijck: The Highroad to happiness
– Trudy van den Berg: In-actie reflectiemethode
– Esther de Haan en Eva Beerends: Individuele coaching met theory U
– Arianne van Galen: Intuïtief tekenen
– Jan Damen: Kaizen
– Jos Kessels: Het kralenspel
– Rudy Vandamme: De levensmissie indicator
– José van der Meij: Logische niveaus
– Bregje Spijkerman: Loopbaankompas
– Sandra Minnee: De losse verbinding
– Nicolle Themmen: Loyaliteitenscan
– Michiel de Ronde: De Luistercoach
– Naomi Albrechts: Mijn Boek
– Victor Mion: One minute coaching
– Coert Visser: De oplossingsgerichte schaalvraag
– Marlène Ruigrok van Houtum: Een praktische techniek vanuit Covey
– Jeroen Stek: De provocatieve 1e-ziensdiagnostiek
– Trudy van den Berg: Responsieve communicatie
– Saskia Breedveld: Richting geven aan talentontwikkeling
– Annie Wilhelmus en Machteld van der Veen: Samenwerken aan werkdruk
– Brigitte van Baren: Show your true colors
– Hilde Veraart-Maas: Socratisch coachen: de wondervraag
– Elise Verberg: Spiegeltechniek
– Esther Hasselman: Stilleven als spiegel van persoonlijke waarden of kwaliteiten
– Ruud Knaapen: Systemische 1-op-1 coaching
– Willem Glaudemans: Talentenspel
– Eva Beerends: Tetralemma: een opstellingentechniek
– Tjeerd Bartlema: Transformationeel coachen
– Willy van der Kamp: De val
– Mirjam Windrich: De webcam in mindful analyses
– Hans van der Veen: Zinvol ontwikkelen met stoelen