Verbeter je werkprestaties met kunstmatige intelligentie: wie wil dat nou niet? In een snel evoluerende wereld staat de Learning & Development (L&D)-sector voor nieuwe uitdagingen; kunstmatige intelligentie verandert de manier waarop we leren, trainen en ontwikkelen. Dit vraagt om actie en nieuwe vaardigheden. Hoe je dat doet, leer je in dit handboek. Dit praktische naslagwerk, een vervolg op het succesvolle boek Chatten met Napoleon, leert je op een effectieve en verantwoorde manier omgaan met de kansen en risico’s van AI. Het biedt direct toepasbare inzichten en oplossingen voor de moderne L&D-professional. Het boek is verrijkt met bijdragen van prominente experts uit de sector, die hun unieke perspectieven en ervaringen delen. De inhoud wordt ondersteund door talrijke praktijkvoorbeelden, waardoor theorie en praktijk naadloos in elkaar overlopen.

Barend Last: Een voormalig leerkracht met een passie voor onderwijsinnovatie, die jarenlang als onderwijskundig adviseur aan de Universiteit van Maastricht werkte. Hij is een expert in blended learning, auteur van meerdere boeken over dit onderwerp en AI, en oprichter van adviesbureau Buro Mindshift.

Ilona Boomsma: L&D-consultant met expertise in leren en transfer. Ze vertaalt wetenschappelijke inzichten naar de praktijk en streeft naar optimalisatie van L&D-processen. Ze is medeoprichter van Bureau Reuring, een organisatie gericht op het professionaliseren van mensen in AI.

Jean-Luc Laval: Een creatieve ondernemer met een passie voor didactiek en technologie. Van trainee tot oprichter van meerdere L&D-bedrijven, is hij eigenaar van een adviesbureau en medeoprichter van Bureau Reuring. Zijn visie: ‘Leren is geen oplossing, maar een uitkomst’.