Hoe bereiken bedrijven succes? Een organisatie onderscheidt zich door haar medewerkers, niet alleen door hun kwaliteit en ervaring, maar ook door hun enthousiasme en werkplezier. Het managen van personeel draait om het omgaan met en leiding geven aan mensen. Iedere manager fungeert immers als een human resource manager. In deze benadering dienen HRM-tools en -technieken, samen met de activiteiten van de HRM-afdeling, als instrumenten om mensen te leiden. Deze zesde editie behandelt vele nieuwe onderwerpen, zoals het nieuwe werken, maatschappelijk verantwoord ondernemen, internationale trends in werving en selectie, het gebruik van competenties bij prestatiebeoordelingen, en digitale communicatie. Bovendien is het boek volledig bijgewerkt met de nieuwste juridische ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, ontslagrecht en sociaal recht. In elk hoofdstuk komen de volgende elementen herhaaldelijk terug: – Openingscases die de problematiek vanuit een praktische invalshoek benaderen – Talrijke praktijkvoorbeelden en managementtips – Afsluitende discussiecases met kritische vragen en teamoefeningen die managementsituaties presenteren naar aanleiding van de besproken stof – Ruime aandacht voor internationale HR-kwesties. Doelgroep: Personeelsmanagement is geschikt voor studenten in het hoger economisch onderwijs.