Als hulpverleners staan we klaar om onze patiënten te ondersteunen met de beste intenties, maar soms verliezen we daarbij de eigenheid van de patiënt uit het oog. Hierdoor riskeren we eerder een antiheld te worden en lopen we kans op een burn-out. Dit boek onderzoekt de verschillende rollen die je als hulpverlener kunt aannemen, de uitdagingen die daarbij komen kijken, en hoe je deze kunt vermijden. Het biedt een uniek perspectief op teamdynamiek en de manier waarop patiënten hun zorg ervaren. Waarom lezen? Deze praktijkgerichte gids belicht de (onbewuste) reflexen van hulpverleners, maakt complexe problemen bespreekbaar en biedt een diepgaande behandeling van teamdynamiek. Het boek brengt theoretische rollen tot leven met talrijke praktijkvoorbeelden en persoonlijke ervaringen. Wat behandelt het? De vier rollen van hulpverleners, inzicht in je eigen reflexen en aannames, en effectief communiceren en samenwerken als team. Voor wie is dit boek bedoeld? Bachelorstudenten klinische psychologie, (psychiatrisch) verpleegkundigen, psychiaters, artsen, en directies en HR-professionals in de zorg.