inTEAM beschrijft het oprechte verhaal van een organisatie, teams en individuen die verandering doormaken. De verhalen zijn afkomstig van degenen die de transitie van dichtbij hebben meegemaakt en spreken vanuit hun hart en ziel. Door middel van gesprekken met zowel werknemers als leidinggevenden van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke en persoonlijke kijk op wat het daadwerkelijk inhoudt om over te stappen naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap.

De medewerkers delen hun persoonlijke inzichten en ervaringen met het transitieproces. Vragen zoals ‘Waarom is een transitie noodzakelijk?’, ‘Hoe zet je de eerste stap?’, ‘Welke obstakels kun je tegenkomen?’ en ‘Wat is het uiteindelijke resultaat?’ worden naadloos behandeld. Elk hoofdstuk belicht gemaakte fouten en wat Kind en Gezin anders had kunnen doen. Voor de lezer biedt dit waardevolle lessen voor hun eigen transitieverhaal.

Sta je zelf als individu, team of organisatie voor een grote verandering, dan biedt dit boek je richtlijnen, kaders en een reeks nuttige tools en methoden om mee aan de slag te gaan.

Kris Danckaert, Annick Gregoire en Pascale Mijten hebben samen met meer dan vijftien auteurs en een ondersteunend team van Kind en Gezin-medewerkers aan dit boek gewerkt.