Hoe bouw je een dossier op een correcte en nauwkeurige manier op? Dit is een vraag die veel HR-professionals bezighoudt. In de praktijk blijkt dat dossiervorming een ingewikkeld proces is dat vaak onvoldoende aandacht krijgt door een tekort aan kennis en tijd. Het boek “Dossiervorming & Privacy voor HR-management” biedt een praktische gids voor het zorgvuldig samenstellen van een dossier. Het behandelt vragen zoals: ‘Aan welke wettelijke eisen moet een goed opgebouwd dossier voldoen?’ en ‘Waarom is een zorgvuldig opgebouwd dossier zo belangrijk?’ Het boek is verdeeld in drie delen. Het eerste deel bespreekt de regels die de wet en rechtspraak stellen aan zorgvuldige dossieropbouw. Het tweede deel gaat over de beperkingen die de wet en privacywetgeving aan een dossier stellen. Het derde deel biedt praktische hulpmiddelen voor de dagelijkse praktijk. Deze uitgave is bedoeld voor HR-professionals, maar ook voor teamleiders, managers en directeuren. Het boek is onderdeel van een serie, samen met “Arbeidsrecht voor HR-management” (T.B.M. Kersten en H.S. Koppejan-Luitze).