Er zijn tal van naslagwerken over organisatieveranderingen, maar er ontbrak tot nu toe een goed studieboek voor studenten over dit onderwerp. Change Management heeft deze leemte opgevuld. Het boek draait om een alomvattend veranderingsmodel dat stap voor stap wordt uitgelegd. Dit model biedt inzicht in hoe alle aspecten bij organisatieveranderingen met elkaar samenhangen. Het is in de praktijk getest en heeft zich nuttig bewezen in diverse situaties en op verschillende niveaus binnen organisaties. Dankzij de logische structuur van Change Management kunnen studenten de leerstof effectief verwerken. De theorie wordt ondersteund door talrijke praktijkvoorbeelden. Aan het einde van elk hoofdstuk kunnen studenten hun kennis en begrip toetsen door middel van opdrachten en casestudies.

Inhoud van het boek: Elk hoofdstuk begint met een kort inleidend overzicht. Om de stof te verduidelijken, zijn er veel praktijkvoorbeelden opgenomen in de afzonderlijke paragrafen, die in aparte kaders gepresenteerd worden. Achterin het boek hebben de auteurs per hoofdstuk een aantal vragen en opdrachten verzameld, waarmee de theorie getoetst en in reële praktijksituaties toegepast kan worden.