Non-profitorganisaties zijn afhankelijk van gedreven professionals, want het is hun passie die het werk van docenten, artsen, therapeuten, verpleegkundigen en andere professionals in deze sector aandrijft. Echter, de omstandigheden waarin zij opereren lijken hen steeds verder van die passie af te brengen. Ontwikkelingen zoals schaalvergroting, reorganisaties, de toename van kennis in de samenleving en de groeiende fysieke en emotionele belasting van werknemers roepen om een heroverweging van de rol en positie van deze professionals. In “De gepassioneerde professional” delen diverse auteurs, voornamelijk werkzaam in het hoger onderwijs, hun inzichten over dit onderwerp. Zij onderzoeken vanuit verschillende perspectieven de volgende vragen: – Welke trends beïnvloeden de rol en positie van professionals? – Hoe navigeren zij de complexe realiteit binnen de non-profitsector? – Welke vaardigheden heeft een gepassioneerde professional nodig in een kennisintensieve netwerksamenleving? – Welke veranderingen zijn nodig in personeelsmanagement om een stimulerende werk- en leeromgeving voor professionals te creëren?