Natuurlijk wil je af van die huidige organisatiecultuur die echte veranderingen belemmert. De cultuur van angst waardoor de muren lijken te bloeden. De familiecultuur die je organisatie ‘gezellig’ houdt, maar tegelijkertijd aan de rand van de afgrond balanceert. De cultuur die ervoor zorgt dat je steeds gênant slecht in de media komt. Maar het is zelden makkelijk om van je ‘giftige’ organisatiecultuur af te komen. Sterker nog, hoe meer je je inspant om die oude cultuur eruit te krijgen, hoe erger het lijkt te worden…! Ja, cultuur is diepgeworteld, maar het goede nieuws is dat het echt veranderd kan worden. Dáárvoor is dit boek bedoeld: bestsellerauteur Maaike Thiecke biedt je steun met een helder en systemisch perspectief op cultuurverandering. Ze laat je zien hoe je de verborgen potentie van je organisatie naar boven haalt, die nu verstopt zit onder de versleten lagen. “Cultuurdingetje, hè” legt uit waarom cultuur zo hardnekkig is en weinig te maken heeft met al die uitstekende, betrokken en competente mensen binnen je team. En hoe je die droom van een dynamische, inclusieve, lerende of zelfsturende cultuur werkelijkheid kunt laten worden. Een makkelijk leesbaar boek over cultuurverandering, vol met zowel hilarische als pijnlijke voorbeelden. Praktische ‘vloerbedekkinglogica’ voor iedereen die verlangt naar cultuurverandering, of gefrustreerd is dat verandering maar niet wil lukken. Trefwoorden: cultuur, cultuurdingetje, organisatiecultuur, organisatie, handleiding.