Recruiters verbinden organisaties met mensen in een voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Dit maakt recruitment tot een fascinerend vakgebied, hoewel er uiteenlopende opvattingen over bestaan. Er bestaat geen enkele juiste methode voor werving; wat vandaag succesvol is, kan morgen alweer achterhaald zijn. Het vakgebied blijft zich voortdurend ontwikkelen. In dit boek staan enkele kernprincipes centraal:

* De arbeidsmarkt dicteert de recruitmentagenda: om effectief te rekruteren, is het essentieel dat je de arbeidsmarkt en haar behoeften goed begrijpt.
* Rekruteren gaat verder dan alleen werving: dit boek behandelt de cruciale vragen die een recruiter zich moet stellen, zoals: Wat heeft de organisatie nodig? Hoe vind je de juiste kandidaten? Welke middelen en kanalen gebruik je? Hoe trek en behoud je de ideale medewerker? Op welke data en statistieken baseer je je wervingsstrategie?
* Zonder keuzes te maken, word je niet gekozen: rekruteren is een kwestie van selecteren.

Nieuwe editie: Deze tweede editie bevat diverse aanpassingen. Er is meer focus op onderzoek binnen het recruitmentproces. Recente ontwikkelingen binnen het vakgebied zijn verwerkt en de informatie over arbeidsmarkttrends is bijgewerkt. De openingscases in de hoofdstukken zijn volledig vernieuwd. Recruitment is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs. Ardiënne Verhoeven heeft meer dan twintig jaar ervaring in hrm en recruitment. Ze begon haar carrière als hrm-manager bij KPN en Unilever en werkte als adviseur voor diverse (middel)grote organisaties. Onder de naam WorkWonders biedt Verhoeven advies en ondersteuning bij recruitment- en onboardingstrategieën.

MyLab Nederlandstalig: Binnen MyLab Nederlandstalig hebben studenten en docenten toegang tot een uitgebreid scala aan ondersteunend materiaal, zoals:

* een interactieve eText;
* toetsen bij elk hoofdstuk;
* een begrippentrainer voor het leren van alle kernbegrippen;
* een handzaam en downloadbaar overzicht van alle figuren en tabellen;
* oefenmateriaal en video’s om je kennis te verdiepen.