Deze volledig herziene editie is een vernieuwde versie van het sinds 1975 veelgebruikte en door lezers gewaardeerde boek “Arbeidsverhoudingen in Nederland”. De auteurs presenteren een actueel overzicht van de betrokken partijen en hun rol binnen het domein van arbeidsverhoudingen, inclusief de geldende spelregels. Ze bieden inzicht in het functioneren van vakbonden, werkgeversorganisaties, ondernemingsraden en het overleg tussen werkgevers en werknemers, zowel binnen als buiten bedrijven. Daarnaast wordt de rol van de overheid als werkgever en wetgever binnen arbeidsverhoudingen besproken. Het boek besteedt uitgebreid aandacht aan collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), het onderhandelingsproces, arbeidsconflicten, medezeggenschap binnen bedrijven en internationale aspecten, waaronder Europees sociaal beleid. “Arbeidsverhoudingen in Nederland” is een introductie in het vakgebied, bedoeld voor zowel studenten als professionals, zoals personeelsmanagers, medewerkers van werkgeversorganisaties, vakbondsfunctionarissen, beleidsambtenaren, leden van ondernemingsraden en organisatieadviseurs. In tegenstelling tot andere publicaties benadert dit boek de juridische, economische, sociologische en politieke aspecten van arbeidsverhoudingen in hun onderlinge samenhang. Dankzij de didactische opbouw is “Arbeidsverhoudingen in Nederland” bij uitstek geschikt voor gebruik in universitaire en hbo-opleidingen, evenals bij cursussen en seminars.