Het vakgebied coaching lijkt trendy, maar heeft een rijke geschiedenis. In de klassieke oudheid vinden we al mooie voorbeelden van coachinggesprekken, zoals in Plato’s dialogen en Seneca’s brieven aan Lucilius. In Homeros’ Odyssee verschijnt de oudste coach: de godin Pallas Athena, die in de gedaante van Mentor stervelingen ondersteunt. “Coachen met collega’s” streeft ernaar diezelfde inspiratie te brengen in de professionele werkomgeving.

Erik de Haan en Yvonne Burger moedigen lezers aan om samen met collega’s:

* een sterke coachingsrelatie te ontwikkelen waarin openhartigheid mogelijk is over de essentie van zaken;
* de koppeling tussen werkvraagstukken en de persoonlijke aspecten van de coachee te verkennen;
* verschillende werkmethoden te overwegen en hun bijdrage af te stemmen op de coachee, de vraag en de context;
* hun effectiviteit als coach kritisch te evalueren en te bespreken.

“Coachen met collega’s” is bedoeld voor professionals die hun collega’s in persoonlijke gesprekken willen ondersteunen en hen willen leren beter voor zichzelf te zorgen. In deze zesde herziene editie is de vragenlijst over coachgedrag geactualiseerd en zijn de bevindingen van een uitgebreid onderzoek naar het gebruik van deze vragenlijst opgenomen. Erik de Haan leidt het Ashridge Centre for Coaching nabij Londen en is, net als Yvonne Burger, hoogleraar aan de postgraduate opleiding Executive Coaching van de Vrije Universiteit Amsterdam. Beiden zijn ook werkzaam als zelfstandig organisatieadviseur en executive coach.

Benjamin Disraeli zei eens: “Het grootste goed dat je voor een ander kunt doen, is niet alleen je rijkdom delen, maar hem ook zijn eigen rijkdom tonen.” Erik de Haan en Yvonne Burger hebben de coachingsgemeenschap een grote dienst bewezen door een broodnodig overzicht van het vakgebied te bieden. Dit boek is essentieel om te lezen.
– Manfred F. R. Kets de Vries, Distinctief Klinisch Professor in Leiderschapsontwikkeling en Organisatieverandering, INSEAD