Diversiteit speelt een rol in elke begeleidingsrelatie, ongeacht de groep of persoon. Dit kan zowel een bron van inspiratie zijn als een oorzaak van misverstanden en conflicten. Er zijn inmiddels veel theorieën en methoden ontwikkeld om diversiteit te hanteren. Maar welke zijn daadwerkelijk effectief in de praktijk?

Marten Bos, de schrijver van dit boek, werkt met een breed scala aan groepen: van jongeren met een migratieachtergrond en politieagenten tot verslaafde prostituees en jonge ondernemers. Met behulp van enkele bestaande modellen weet hij zich in elke praktijksituatie goed te redden. “Coaching en diversiteit” biedt daarom geen compleet nieuwe denkwijze, maar geeft een frisse kijk op algemene theorieën, ondersteund door talrijke praktijkvoorbeelden.

De schrijver benadert diversiteit vanuit een ruim cultureel perspectief, als een palet van identiteiten. Hierdoor kan de lezer zowel zijn eigen verhalen als die van cliënten op diversiteit onderzoeken. Het boek eindigt met oefeningen die gericht zijn op het werken met groepen, individuele cliënten en organisaties.