De bijgewerkte versie van “Wet op de ondernemingsraden tekst en commentaar”, editie 2019, is volledig geactualiseerd. De toelichtingen zijn uitgebreid, de jurisprudentie is bijgewerkt, en eerdere wijzigingen zijn verder aangevuld met praktijkervaringen.

De meest opvallende wetswijziging is de verplichting voor de ondernemer om minimaal één keer per jaar met de ondernemingsraad te overleggen. Dit overleg moet plaatsvinden tijdens de overlegvergadering en zich richten op de beloningsontwikkelingen binnen de onderneming, met speciale aandacht voor de beloningsverhoudingen tussen de verschillende groepen werknemers. De informatieplicht volgens artikel 31d WOR bleek in de praktijk onvoldoende.

Voordelen op een rij:

* Elk artikel eindigt met een heldere toelichting;
* Maakt de WOR eenvoudig toepasbaar in het dagelijkse werk;
* De wettekst is in een handig pocketformaat beschikbaar, ideaal voor onderweg.