Wie wil er nu geen menselijkheid in organisaties? Hoewel het eenvoudig klinkt, is het in de praktijk vaak een uitdaging. Om menselijkheid echt vorm te geven en praktisch toe te passen, is meer nodig dan alleen goede bedoelingen. “De menselijke organisatie” is een gids voor leiders die menselijk werk willen bevorderen. Marjon Bohré heeft wetenschappelijke inzichten over menselijkheid vertaald naar praktische toepassingen. Drie kernbegrippen zijn essentieel voor individuen en teams binnen organisaties: vertrouwen, verbinding en voldoening. Hoewel we deze waarden als vanzelfsprekend beschouwen wanneer ze aanwezig zijn, zijn ze moeilijk te definiëren als ze ontbreken. In dit boek worden deze concepten omgezet naar concrete gedragingen en handelingen, wat je de inzichten en hulpmiddelen biedt om hiermee aan de slag te gaan. De vele herkenbare voorbeelden helpen bij het bewustwordingsproces van je eigen situatie. Over “De perfectieparadox”: ‘De perfectieparadox is het resultaat van grondig onderzoek naar perfectionisme en biedt richtlijnen om de schadelijke effecten ervan op individueel, team- en organisatieniveau tegen te gaan.’ – managementboek. Ook “De menselijke organisatie” is gebaseerd op onderzoek en biedt handvatten voor dagelijks handelen en opent het gesprek over de menselijke maat in jouw organisatie. Marjon Bohré is bedrijfskundige en organisatiepsycholoog en werkt met leiders aan het bevorderen van menselijkheid in organisaties. Ze is gecertificeerd facilitator van Brené Brown’s trainingsprogramma’s en doet promotieonderzoek naar menselijk leiderschap. Eerder schreef ze “De perfectieparadox” (2021).