Het menselijke bestaan is onlosmakelijk verbonden met de organisatie van zowel het individuele leven als dat van anderen. Het is bijna ondenkbaar dat mensen niet in contact komen met organisaties, die de belichaming zijn van structuur en zingeving in ons leven. Van geboorte tot overlijden hebben vrijwel alle mensen te maken met organisaties. Deze organisaties streven naar doelen die van waarde of nut zijn voor mensen, en proberen tekorten die men in het dagelijks leven ondervindt, op te lossen. Zonder de hulp van organisaties is dat tegenwoordig niet meer haalbaar. Mensen vormen organisaties om hun doelen zo effectief mogelijk te bereiken. Dit boek richt zich op de manier waarop dat gebeurt, vooral binnen bedrijven, en gaat over organiseren en leidinggeven. Het bespreekt verschillende organisatievormen, organisatiestructuren, methoden van planmatig organiseren en manieren om leiding te geven aan medewerkers binnen een organisatie. Deze gids biedt een inleiding in de organisatiekunde en is bij uitstek geschikt als studieboek voor het middelbaar beroepsonderwijs en de eerste jaren van het hoger beroepsonderwijs.