Bij samenwerking tussen mensen uit diverse culturele achtergronden kunnen er soms problemen ontstaan. We hebben vaak specifieke vooroordelen over elkaars cultuur, die onze interpretatie van het gedrag of de woorden van collega’s beïnvloeden. Dit kan regelmatig resulteren in wederzijdse misverstanden. De reacties van medewerkers of collega’s kunnen soms totaal anders zijn dan u had verwacht. Het boek INTERCULTUREEL SAMENWERKEN biedt tal van tips voor zowel mensen met een migratieachtergrond als voor de autochtone bevolking om deze misverstanden op te klaren en op een aangename manier samen te werken.