Leiderschap kent vele vormen en niveaus, waarbij een leider voortdurend geconfronteerd wordt met het nemen van beslissingen. Deze beslissingen betreffen zowel de organisatie waar hij of zij voor werkt, de medewerkers, als de persoonlijke wensen en verwachtingen. Dit boek biedt inzicht in de complexe aard van leiderschap en stimuleert tot nadenken en actie.

Het boek biedt waardevolle inzichten en praktische adviezen over:
– Het motiveren van medewerkers
– Het omgaan met weerstand
– Het begeleiden van veranderingsprocessen
– Het creëren van een aantrekkelijke organisatie voor zowel cliënten als medewerkers
– Het bevorderen van een cultuur van openheid, betrokkenheid en creativiteit
– Het vinden van voldoening in leiderschap
– Het zorgen voor jezelf

De vele getuigenissen in het boek brengen de theorie tot leven en laten zien hoe deze in de praktijk wordt toegepast.

Dit boek is zowel een gids voor beginners als een bron van inspiratie voor ervaren leiders. In tegenstelling tot veel andere boeken over leiderschap, ligt de focus niet alleen op topmanagement, maar ook op het midden- en lagere managementniveau (zoals afdelingshoofden, teamleiders, coördinatoren) en op niet-commerciële organisaties (zoals de gezondheidszorg, welzijnssector, sociale en culturele instellingen, onderwijs en hulpverlening).