“Kern van het arbeidsrecht” is een modern studieboek, bedoeld voor zowel hoger onderwijs als juridische professionals zoals HR-medewerkers en rechtshulpverleners. Het boek behandelt vragen als: Is een Deliveroo-bezorger een zelfstandige of een werknemer, en waarom is dat van belang? Kan een werkgever zomaar de zondagtoeslag schrappen of de reiskostenvergoeding halveren? Heb ik recht op loon als ik ziek ben? Hoe wordt mijn inkomen na ontslag geregeld? Wat zijn mijn rechten en plichten bij de verkoop van het bedrijf door mijn werkgever? “Kern van het arbeidsrecht” biedt antwoorden op deze en andere vragen. Het boek presenteert op een overzichtelijke en praktische manier alle belangrijke leerstukken binnen het arbeidsrecht, inclusief collectief arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht, zonder de (wetenschappelijke) diepgang te verliezen. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst, platformwerk zoals bij Deliveroo en Uber, flexibele werkvormen zoals uitzenden en oproep, ontslagrecht, concurrentiebedingen en contractwijzigingen, cao-recht, bedrijfsovernames, medezeggenschap, en de rechten van zieke werknemers en WW-uitkeringen. De auteurs hebben uitgebreide ervaring in de praktijk van het arbeidsrecht, waaronder advocatuur, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en de rechterlijke macht, maar ze zijn ook stevig geworteld in het hoger academisch onderwijs. Hun didactische en praktijkervaringen zijn terug te vinden in de opbouw van het boek. Elk hoofdstuk begint met een realistische probleemschets, gevolgd door de theorie en afzonderlijke kaders met (wetenschappelijke) verdiepingsdebatten die handvatten bieden voor het oplossen van het probleem. Bovendien biedt “Kern van het arbeidsrecht” een digitale leeromgeving met oefenvragen en modelantwoorden, inclusief oplossingen voor de probleemschetsen per hoofdstuk.