Hoe kun je een kikker die zijn hele leven op de bodem van een put doorbrengt, de uitgestrektheid van de oceaan laten begrijpen? Hij zal het niet bevatten. Hoe leg je een insect dat alleen in de zomer leeft, de pracht van sneeuw en ijs uit? Het zal het niet begrijpen. Hoe maak je een manager die alleen balansen bekijkt, duidelijk wat zijn medewerkers waard zijn? Hij zal het niet snappen. Zijn passie, betrokkenheid, interesse, emotie, betekenis, geloof, persoonlijke aandacht en inzet niet de fundamenten van elk bedrijf, elk team en elke loopbaan? Hoeveel focus hebben we werkelijk op deze persoonlijke eigenschappen? Is het niet zo dat we meer aandacht besteden aan vaardigheden, productiviteit, kosten en winst, afspraken, plannen en procedures? In “De Kikker en de Oceaan” benadrukt Jens Pas het belang van het waarderen van de genoemde persoonlijke eigenschappen boven objectieve kenmerken. Hij legt uit hoe lastig het is om in deze persoonlijke eigenschappen te geloven als je bent grootgebracht in een wereld die draait om objectieve cijfers. Jens Pas ondersteunt zijn betoog met persoonlijke ervaringen als werknemer, werkgever, ondernemer en adviseur. Hij onderbouwt zijn visie met talrijke (academische) bronnen en verrijkt zijn inzichten met zelfgeschreven verhalen en illustraties.