“De Vork: Een methodiek voor persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling” biedt een kader voor doelgericht coachen van individuen. In dit werk presenteert Rudy Vandamme het Vorkmodel, dat zowel coaches als coachees helpt om ontwikkeling overzichtelijk te structureren via vier voortgangspaden: het behalen van projectresultaten, bevordering van zelfsturing, verheldering van identiteit en het leveren van een bijdrage aan het grotere geheel. Het vermogen om ontwikkeling te structureren, in combinatie met de dynamiek van volgen en leiden, vormt de essentiële vaardigheid van de ontwikkelingsgerichte coach. Dit boek dient inmiddels als handboek in verschillende opleidingen. De praktische richtlijnen helpen bij het benaderen van de ontwikkeling van studenten, cliënten, patiënten, medewerkers of bewoners vanuit een breder en langduriger perspectief.