Leren is in transitie. Om zowel persoonlijk als professioneel succesvol te blijven, is het belangrijk om met deze veranderingen mee te gaan. Gebrek aan lerend vermogen dreigt anders het analfabetisme van deze eeuw te worden. In ‘De Leer(r)evolutie’ legt managementdenker en verteller Jeroen Busscher uit waarom leren aan het veranderen is, wat je precies moet leren en hoe je het leren zelf onder de knie krijgt. Bovendien bespreekt hij hoe organisaties hun werknemers het beste kunnen ondersteunen bij hun leerproces.