Je bent onderweg en beseft plotseling dat je je smartphone bent vergeten. Wat doe je? Als het nog mogelijk is, keer je terug naar huis. Lukt dat niet, dan voel je je flink onthand. Het idee om even zonder telefoon, e-mails, tweets, apps en likes te zijn, is tegenwoordig bijna onvoorstelbaar. Sociale media hebben in korte tijd een enorme impact gekregen op ons leven en de manier waarop we met elkaar in contact staan. Onze netwerken zijn nu vele malen groter dan in het verleden. Sociale technologie dringt ook steeds dieper door in onze leermethodes en werkwijzen. Dit boek behandelt precies dat onderwerp. Hoe leren professionals met behulp van sociale technologieën? Welke invloed hebben deze op onze werkwijzen? Wat gebeurt er in de praktijk binnen organisaties en netwerken? Welke kansen zijn er nog te ontdekken? Welke uitdagingen wachten op leerprofessionals? Dit boek is bedoeld voor HRD-specialisten, professionals, managers en adviseurs, maar eigenlijk voor iedereen met een interesse in leren en ontwikkelen. De auteurs belichten vanuit diverse perspectieven de invloed van sociale technologie. Ze laten zien hoe onze kijk op leren evolueert en welke nieuwe leervormen daaruit voortkomen. Ze schetsen vier stadia waarin een organisatie zich kan bevinden met betrekking tot het gebruik van sociale technologie. Hoe kun je als organisatie hierin stappen zetten? De tekst is rijk aan praktijkverhalen uit organisaties en netwerken, die ons deelgenoot maken van successen en uitdagingen. In verschillende intermezzo’s delen internationaal erkende professionals hun visie op nieuwe leervormen. Inspirerend en uitnodigend!