In de hedendaagse wereld zijn organisatieveranderingen bijna altijd nauw verweven met informatietechnologie. Andersom geldt ook dat technologische innovaties vaak leiden tot wijzigingen binnen organisaties. Ongeacht de sector waarin u werkt of uw rol, zult u te maken krijgen met de dynamiek van zowel technologische als organisatorische veranderingen.

Het proces van verandering volgt echter geen vastgelegde route; er is geen standaardmethode die gegarandeerd succes oplevert. Louter improviseren schiet echter ook tekort. Er bestaat dus geen universele aanpak. Als besluitvormer moet u keuzes maken uit een breed scala aan mogelijke hulpmiddelen, waarbij de situatie en de technologie bepalend zijn. Uw keuze beïnvloedt de context waarin de technologie wordt ingezet. Het vraagt om moed om continu te improviseren en te reageren op onverwachte situaties. Het is belangrijk om te leren en flexibel te zijn, terwijl u de oorspronkelijke koers in gedachten houdt. Het draait om de interactie tussen verschillende actoren en de wederzijdse beïnvloeding van ontwikkelingen en innovaties.

Over de auteurs
De inzichten in dit boek zijn gebaseerd op de rijke praktijkervaring van de auteurs, die allen verbonden zijn aan M&I/PARTNERS. Zij putten inspiratie uit zowel informatietechnologie als veranderkunde en hebben uitgebreide expertise door in diverse sectoren met toewijding te werken aan baanbrekende projecten. Via dit boek delen zij hun waardevolle ervaringen met u.