In een wereld waarin veranderingen zich in rap tempo opvolgen en steeds diepgaander worden, de dynamiek en ontwikkelingen onvoorspelbaarder en grilliger zijn, het aantal samenwerkingsverbanden toeneemt en alles sneller, beter, scherper en vaker ‘anders’ moet zijn, blijft de druk op ‘professionalisering’ en ‘professionaliteit’ toenemen. Leren en ontwikkelen is geen extraatje meer. In zo’n context is het cruciaal om te weten waar je basis ligt, waar je voor staat, wat je overtuigingen zijn en wat je unieke identiteit kleurt. Een sterke professionele identiteit vormt deze basis en biedt veerkracht om met veranderingen om te gaan, zoals de verschuiving van doceren naar begeleiden, van zorg verlenen naar zorg coördineren, of van specialist naar adviseur. Het maakt samenwerking eenvoudiger doordat je handelen herkenbaar wordt, vormt de kern van zelfsturing en geeft richting aan leren en ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen. Professionele identiteit is het vergeten hart van professionele groei. In deze nieuwe dynamiek willen wij professionals helpen hun eigen professionele identiteit te herontdekken en organisaties ondersteunen om professionele identiteit een centrale rol te geven in hun leer- en ontwikkelstrategieën. In ‘Je Binnenste Buiten’ onderzoeken de auteurs praktijkvraagstukken rondom professionele identiteit, verkennen ze wat een professional werkelijk inhoudt en welke dilemma’s daarbij komen kijken, en schetsen ze de kleurrijke geschiedenis van identiteit om uiteindelijk te komen tot begripsvorming en handelingsperspectieven rond professionele identiteit. Bij dit boek horen 70 dialoogkaarten: ‘Ons Binnenste Buiten’. Meer informatie is te vinden op professioneleidentiteit.nl.