Zelfs in een kleinere gemeente zoals Beuningen (GLD) verloopt de opvang van vluchtelingen niet altijd soepel. Dit boek biedt daar een inkijkje in. Het eerste deel geeft een overzicht van hoe de opvang van vluchtelingen (statushouders) in de gemeente georganiseerd is. Dit varieert van de verantwoordelijkheden van het gemeentelijk apparaat tot de inburgeringscursussen en welzijnsactiviteiten. In het tweede deel ligt de focus op het werk van vrijwilligers. Vluchtelingen uiten soms onvrede over de Nederlandse bureaucratie en het gebrek aan contact met de lokale bevolking. Daarom zijn vrijwilligers, naast professionals, onmisbaar. Zij ondersteunen bij taallessen en bevorderen sociale contacten. Het is duidelijk dat zowel de inwoners van Beuningen als de nieuwkomers zich moeten inspannen om tot integratie en acceptatie van diversiteit te komen. Bij de inburgering ligt veel nadruk op het leren van de Nederlandse taal en werk. Hoewel deze belangrijk zijn, is het ook essentieel om elkaar gewoonten en ideeën te leren accepteren en begrijpen. Onder het begrip ‘cultuur’ wordt hier dan ook veel aandacht aan besteed. In dit boek komen zowel de nieuwkomers als de mensen die hen opvangen aan het woord.

Ton van Naerssen, sociaalgeograaf, doceerde over ontwikkelingslanden aan de Radboud Universiteit Nijmegen en verrichtte onderzoek in niet-Europese landen. Na zijn pensioen was hij actief bij de Stichting Mondiale Samenleving (SMS), een overkoepelende organisatie voor Nederlandse migrantenorganisaties, en bij Transcode, een netwerk van zowel Noordelijke als Zuidelijke migrantenorganisaties. Hij redigeerde boeken en publiceerde over internationale migratie.