Wie anders dan Socrates heeft ons geleerd om de juiste vragen te stellen? Het boek “Socratisch coachen” biedt een aanvullende benadering op de gebruikelijke coachingsvaardigheden, waarbij de coach iemand helpt om vanuit verschillende invalshoeken naar zijn probleem te kijken. Daarnaast leert men toekomstige problemen zelfstandig op te lossen. Het boek is verdeeld in drie delen. In het eerste deel legt Hilde Veraart-Maas de twee theoretische fundamenten uit en haalt ze de Socratische vragen uit de intuïtieve sfeer. Met behulp van de Rationeel Emotieve Training beschrijft ze hoe een coach kan ondersteunen bij het ontwikkelen van nieuwe perspectieven op een probleem. Vervolgens leert men het probleem zelfstandig en effectief aan te pakken. Het tweede deel richt zich op de praktische toepassing van het Socratisch coachen, met talrijke praktijkvoorbeelden ter illustratie. Het derde deel presenteert drie cases met actuele thema’s zoals teamcoaching, burn-out en loopbaanheroriëntatie. De auteur behandelt het verloop van een traject vanaf het eerste contact tot de afronding. Dit boek is bedoeld voor iedereen die anderen wil helpen met werkgerelateerde problemen, zoals zowel externe als interne coaches, HR-managers, loopbaanadviseurs, vertrouwenspersonen, managers en collega’s. Het is ook interessant voor supervisoren en intervisiegroepen. Daarnaast is het geschikt voor mensen die zelf een probleem willen oplossen en bereid zijn kritisch naar zichzelf te kijken. Hilde Veraart-Maas (1954) heeft een achtergrond als organisatie-socioloog. Ze heeft uitgebreide beleids- en leidinggevende ervaring in HRM in zowel de zakelijke dienstverlening als de non-profitsector. Sinds 1999 werkt ze zelfstandig als HRM-adviseur, trainer en coach. Ze is geregistreerd NOBCO-coach en verzorgt onder andere trainingen in Socratisch coachen. In 2001 publiceerde ze het boek “Werken aan deeltijd, Deeltijdwerk in een resultaatgerichte cultuur”.