Hoe kan een taakgerichte groep effectiever functioneren en efficiënter worden? ‘Doorpakken’ biedt een revolutionaire benadering voor het managen van (groeps)processen. Dit handboek geeft een vernieuwend en praktisch perspectief op het functioneren van en leiding geven aan taakgerichte groepen. Ongeacht de doelen en de omgeving opereren taakgerichte groepen vaak volgens dezelfde principes; de groepsdynamische wetten zijn doorgaans universeel. In de dagelijkse praktijk van management wordt echter vaak aan deze universele kenmerken voorbijgegaan, wat leidt tot onnodige problemen zoals wrijvingen tussen groepsleden, meer verzuim, conflicten met anderen, demotivatie, verminderde productiviteit en het vertrek van groepsleden. Door bewust om te gaan met de groepsdynamiek van een taakgerichte groep, wordt niet alleen de samenwerking verbeterd, maar worden ook de gestelde doelen en taken effectiever gerealiseerd. Het afstemmen op en benutten van de groepsdynamische principes optimaliseert het functioneren van alle leden in een taakgerichte groep. Het komt neer op ‘Doorpakken’! ‘Doorpakken’ is een praktisch handboek voor groepsleiders, managers, teamleiders, HRM-professionals en begeleiders van één of meerdere taakgerichte groepen. De kennis, inzichten en toepassingen uit het boek zijn onder andere toepasbaar in de hulpverlening, (Human Resource) management, leergroepen, teams en andere soorten groepen. Wilt u zien hoe een taakgerichte groep succesvol of onsuccesvol kan zijn? Download hier het functioneringsschema van een succesvolle taakgerichte groep. Download hier het functioneringsschema van een onsuccesvolle taakgerichte groep. Deze schema’s worden verder in het boek uitgelegd. Over de auteur: Gert van Veen is counselor, docent en trainer, gespecialiseerd in het werken met taakgerichte groepen binnen verschillende sectoren. Hij is al meer dan 25 jaar actief in de hulpverlening en heeft twintig jaar een eigen praktijk voor individuele en groepscounseling en relatietherapie.