Teams die goed functioneren zijn cruciaal voor het succes van een organisatie. We hebben allemaal wel eens ervaren hoe inspirerend samenwerken kan zijn, vooral wanneer iedereen dezelfde visie en ambitie deelt en duidelijke doelen voor ogen heeft. In een team waar snelle besluitvorming mogelijk is en discussies intens en diepgaand zijn, juist omdat er een sfeer van wederzijds respect heerst, motiveren de teamleden elkaar en overtreffen ze zichzelf. Toch komen er vaak verstoringen voor in het teamwerk. We herkennen allemaal die vergaderingen waarin we ons door de procedures en documenten worstelen, de energie wegvloeit en iedereen opgelucht is als ze weer hun eigen weg kunnen gaan na afloop. Dit boek biedt een praktische en diepgaande aanpak voor managers, coaches en teams. Het biedt een concreet stappenplan om teams opener, eensgezinder en effectiever te maken. Drie sessies, waarin het team doelgericht te werk gaat en snel lastige onderwerpen bespreekt, zijn voldoende om de samenwerking aanzienlijk te verbeteren. Watze Hepkema is sinds 1994 partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos en gespecialiseerd in leiderschap, zelfsturende teams en teamontwikkeling.