In 2015 trad de Wet werk en zekerheid (WWZ) in werking, wat een grote impact had op het ontslagrecht en de regels voor flexibele arbeid. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), die op 1 januari 2020 van kracht wordt, brengt opnieuw aanzienlijke veranderingen aan in het ontslagrecht en de regelgeving voor flexibele arbeid. Daarnaast voert de Wet transitievergoeding, met ingang van 1 april 2020, belangrijke wijzigingen door.

Dit boek biedt de geconsolideerde tekst van titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek (BW), zoals die eruitziet na de implementatie van de WAB en de Wet transitievergoeding. Voor gebruiksgemak zijn de aangepaste wetteksten in grijs gemarkeerd en de veranderde artikelen vetgedrukt. Bovendien zijn alle artikelen voorzien van een margewoord.

Een aanzienlijk deel van het ontslagrecht en de flexibele arbeidsregelingen is uitgewerkt in algemene maatregelen van bestuur (AMvB’s) en ministeriële regelingen. Deze uitgave bevat de actuele versies van alle op titel 7.10 BW gebaseerde gedelegeerde regelgeving. Dit boek is onmisbaar voor iedereen die zich bezighoudt met arbeidsrecht.