De publieke sector kan helaas niet bogen op een succesvolle geschiedenis als het gaat om verandering. Het aantal veranderprojecten dat daadwerkelijk slaagt, blijft aanzienlijk achter. Dit komt vooral door een te traditionele benadering. Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je dezelfde resultaten: succes ligt vaak verscholen in het verlengde van fouten. Daarom pleit dit boek voor een andere aanpak: levendiger, inspirerender en dynamischer. Minder regels en procedures, maar meer vertrouwen. Iedereen wordt uitgedaagd om actief deel te nemen en echt verantwoordelijkheid te nemen. De focus ligt meer op samenwerking en kritische reflectie, want juist tegenwind laat een vlieger stijgen. Alles met het doel om merkbare publieke waarde te creëren.

Veranderexpert Dirk-Jan de Bruijn deelt in zijn columns op prikkelende wijze zijn visie en nodigt lezers uit om vastgeroeste ideeën los te laten. In de geest van Albert Einstein, die al doorhad dat problemen niet opgelost kunnen worden op het niveau waarop ze zijn ontstaan. Dit inspirerende boekje bundelt de meest opvallende columns van Dirk-Jan de Bruijn. Geniet ervan en pas vandaag nog de inzichten toe die bij jouw managementstijl passen. Er is genoeg te doen!

—

Dit boekje biedt scherpe inzichten, veel energie, een humoristische schrijfstijl en een bijzondere betrokkenheid bij de publieke zaak. En dat is precies wat het is!
– Maarten Hillenaar (CIO Rijk)

Bij het lezen van dit boekje val je van de ene verbazing in de andere: eenvoudig toepasbare verbeteringen liggen voor het oprapen. Een must-read voor elke politicus en bestuurder om zich te laten verwonderen en die verwondering om te zetten in daadkracht!
– Matthijs Huizing (lid Tweede Kamer der Staten Generaal)

Het meest opmerkelijke aan dit ‘verwonderboekje’ is dat het vol staat met eloquent beschreven vanzelfsprekendheden, waarvan de bruikbaarheid afstraalt. Lezen en vervolgens in de praktijk brengen!
– Jan van Zijl (voorzitter MBO raad)