Dit boek presenteert een model voor het organiseren van bedrijven, waarbij de nadruk ligt op de economische rol van de werknemers. Hierdoor krijgen medewerkers de kans om hun eigen economische waarde te ervaren. Deze heldere methode geeft hen de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hun werkomgeving. Naast het bieden van een theoretische basis, voorziet dit boek ook in praktische hulpmiddelen voor het gedetailleerd beschrijven van organisaties en functies. Het ondersteunt de ontwikkeling van een bedrijf dat effectief opereert.