“Het loopt gesmeerd. Leeftijdbeleid in de procesindustrie” biedt een helder overzicht van de doelen en mogelijkheden van leeftijdsbewust personeelsbeleid. Het boek is specifiek geschreven voor leidinggevenden binnen de procesindustrie. Het dient als hulpmiddel om werknemers breder inzetbaar te maken, hun motivatie en vitaliteit te verbeteren, en hun productiviteit te verhogen. Het behoud en de ontwikkeling van waardevolle werknemers is immers belangrijker dan de aanschaf van dure machines. Leidinggevenden moeten zich richten op het bevorderen van gezonde leef- en werkstijlen, ondersteund door continue educatie, in plaats van simpelweg de werkdruk te verhogen. Dit boek is ook een waardevol instrument voor opleiders bij het onderwijzen van basisvaardigheden in leiderschap. Verder toont het aan hoe leidinggevenden met een gezonde werkstijl zelf de pensioengerechtigde leeftijd kunnen halen. “Het loopt gesmeerd” staat vol met praktijkvoorbeelden en bevat diverse meetinstrumenten waarmee leidinggevenden hun teams of organisatie kunnen evalueren, wat het boek bijzonder praktisch maakt. Hans van Krimpen, een deskundige op het gebied van leeftijdbeleid bij onder andere Arbo Unie, richt zich op het verbeteren van de gezondheid, werkplezier en inzetbaarheid van werknemers. Wiljo Florijn, een expert in organisatie en opleiding bij VAPRO-OVP, heeft brede ervaring in de proces- en papierindustrie. Recensie(s) in Management Scope.