“De Lotus in beweging: human resource management in China” onderzoekt hoe internationale bedrijven hun personeelsstrategieën in China ontwikkelen. Gedurende drie maanden bezochten onderzoekers, samen met collega’s van een Chinese universiteit, diverse bedrijven en organisaties in meerdere Chinese steden. Ze voerden gesprekken met Chinese HR-managers en Westerse ‘expatriates’ die werkzaam zijn bij verschillende joint ventures. Dit resulteerde in een bondige weergave van de huidige Chinese samenleving, wetgeving en arbeidsmarkt. Na een algemene introductie over human resource management (HRM) biedt het boek, op basis van de verzamelde Chinese gegevens, inzicht in het ontwikkelen van een effectief personeelsbeleid over landsgrenzen heen.