Interne communicatie is een belangrijk aandachtspunt voor veel organisaties binnen hun beleid. Dit is terecht, want een goed georganiseerde interne structuur is essentieel om extern nog beter te kunnen presteren. Het boek “Interne communiceren: aanpak en achtergronden” is bedoeld om professionals en leidinggevenden te ondersteunen bij het verbeteren van communicatie binnen hun organisatie of afdeling. Het boek is verdeeld in drie delen. Deel 1 biedt een korte introductie en schetst een visie op interne communicatie, evenals de context van de veranderende organisatie en de rol van communicatie daarin. Deel 2 vormt de kern van het boek en bestaat uit praktische ‘modules’ die verschillende aspecten van interne communicatie onderzoeken en verbeteren. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: . het ontwikkelen van een beleidsplan voor interne communicatie; . het verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams; . de veranderende rol van de manager; . het opzetten en afstemmen van verschillende overlegvormen; . het communiceren over veranderingen.