Integriteit is steeds vaker een terugkerend onderwerp in nieuwsberichten en tijdens managementvergaderingen. Of het nu gaat om het overschrijden van declaratieregels, ziekteverzuim om kleine kwaaltjes, schaduwboekhouding of het doorspelen van vertrouwelijke informatie, integriteit staat vaak hoog op de agenda. De schandalen van vroeger en de huidige verleidingen vragen om een gedegen strategie die publieke organisaties weerbaarder maakt. “Integriteit in teams” sluit perfect aan op deze trend. Het boek laat zien hoe politieorganisaties en gemeentelijke instellingen integriteit kunnen prioriteren zonder het onderwerp te verzwaren. Integriteit vereist samenwerking binnen teams, waarbij ieder lid van de organisatie zijn steentje kan bijdragen. De boodschap van dit boek is dan ook: werk samen aan verbetering! Met behulp van praktische voorbeelden, herkenbare interviews en inspirerende artikelen beantwoordt “Integriteit in teams” vragen zoals: hoe ontstaan schendingen? Welke acties kunnen teams ondernemen om integriteit te waarborgen? En hoe ontwikkel je een effectief integriteitsbeleid? Het resultaat is een uitgebreide verzameling ideeën en acties die voor elk team toepasbaar zijn. Hoewel het boek zich richt op gemeentelijke praktijken en politieomgevingen, is het ook relevant voor andere sectoren, zoals de bouw, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, oliemaatschappijen en beleggingsfondsen. Bovendien biedt het waardevolle inzichten voor leidinggevende ambtenaren die hun integriteitsbeleid willen verbeteren.