“Het boek ‘Managen van diversiteit op de werkvloer’ biedt professionals de benodigde hulpmiddelen om veiligheid, diversiteit en productiviteit binnen hun organisatie te bevorderen. Het beantwoordt vragen zoals: Hoe creëer ik als manager of coach een veilige werkomgeving waarin diversiteit centraal staat? Welke invloed hebben families en generaties hierbij? Welke vaardigheden en tools kan ik toepassen? Om diversiteit effectief te beheren, is inzicht in de beperkende uitsluitingsmechanismen in de samenleving en op de werkvloer essentieel. Dit boek belicht hoe de geschiedenis binnen families, organisaties en de maatschappij de ruimte beïnvloedt die we de ‘vreemde ander’ gunnen. Het vernieuwende inzicht dat persoonlijke en professionele aspecten onlosmakelijk verbonden zijn, wordt in een managementcontext gepresenteerd. Interculturele vaardigheden, hulpmiddelen en concepten die nuttig zijn bij het begeleiden van diversiteit worden uitvoerig besproken. Een centraal concept in het diversiteitsmanagement zijn de ‘Beschermjassen’. Wat houden ‘Beschermjassen’ precies in? Welke impact hebben ze? En vooral: hoe en wanneer gebruik je ze effectief? Het boek bevat talrijke praktijkverhalen en ervaringen en is primair gericht op managers en coaches, maar ook HRM-professionals, opleiders en beleidsmakers zullen er baat bij hebben. Het doel is om je te leren de uitsluitingsmechanismen op de werkvloer te herkennen en aan te pakken. Elke manager heeft de taak bij te dragen aan een veilige en productieve werkplek. Met ‘Beschermjassen’ krijg je de benodigde middelen om diversiteit op de werkvloer effectief te beheren.”