In Nederland zijn er naar schatting 190.000 mensen met autisme. Meer dan twee derde van hen is niet actief op de arbeidsmarkt. Zij worden vaak gezien als ‘arbeidsgehandicapt’, en werk vormt meestal niet hun belangrijkste inkomstenbron. Deze informatie is afkomstig van de Nederlandse Vereniging voor Autisme.

Voor mensen met autisme is het vaak een uitdaging om werk te vinden en te behouden. Dit kan komen door diverse factoren, zoals de hoeveelheid energie die communicatie met collega’s of klanten vraagt. Ook kunnen ze last hebben van overprikkeling door bijvoorbeeld lawaai of fel licht op de werkplek. Sommige werkgevers spelen hierop in door de werkplek of werktijden aan te passen. Helaas zijn er ook werkgevers die mensen met autisme niet aannemen uit angst voor extra kosten, bureaucratie of door andere vooroordelen. Een alternatieve route naar werk is het ondernemerschap. Dit biedt mensen met autisme de mogelijkheid om zelf hun werkzaamheden te bepalen, hun tijd in te delen en hun werkomgeving te kiezen.

Dit boek richt zich precies daarop: de kansen van ondernemen voor mensen met autisme en de voordelen die het kan bieden. Het bevat inspirerende verhalen van ondernemers, hun adviezen en praktische tips, evenals aandachtspunten en mogelijke valkuilen.