Dit studieboek, dat zich kenmerkt door zijn overzichtelijkheid en volledigheid, is een waardevol hulpmiddel in de praktijk. Het is direct toepasbaar, actueel en bijzonder studentvriendelijk. Aangezien moderne organisaties continu in ontwikkeling zijn, is het essentieel dat opleidingen aandacht besteden aan changemanagement. In “Change Management” staat een praktisch, integraal veranderingsmodel centraal, waarmee studenten leren om een veranderingsproces succesvol te organiseren. Ze leren ook hoe ze zelfstandig onderzoek kunnen doen om de gewenste resultaten te behalen. Het boek behandelt het analyseren van de huidige organisatorische situatie, de gewenste veranderingen op beleids-, functie- en gedragsniveau, evenals de factoren die veranderingen kunnen bevorderen of belemmeren. Er wordt nadrukkelijk aandacht besteed aan het onderhouden van netwerken van betrokkenen en de leiderschapsrol. Het boek is helder geschreven en bevat praktische aanwijzingen voor studenten. In de zevende editie zijn de nieuwste inzichten in verandermanagement opgenomen. Het is een compact leerboek vol recente voorbeelden en cases die de theorie dichter bij de student brengen. Daarom zijn de integrale cases verplaatst naar de website, waar ze samen met vragen, oefeningen en cases studenten helpen de theorie eigen te maken. Onderwerpen als Agile, Lean en Six Sigma worden behandeld, evenals moderne interventies zoals Storytelling, Corporate Tribe (antropologische aanpak) en Leiderschapsbenadering. Veel modellen zijn voor studenten toegankelijk gemaakt met sjablonen en formulieren. Rob van Stratum merkt op dat dit boek voor veel hbo-studenten een eye-opener is, omdat ze na hun eerste stage begrijpen waarom veranderingen niet vanzelf gaan. Dit boek is bedoeld voor derde- en vierdejaars hbo-studenten in opleidingen zoals Bedrijfskunde MER, Marketing, Human Resource Management en Toegepaste Psychologie. De ondersteunende website biedt studenten toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en nuttige links. Docenten vinden er uitwerkingen van vragen, collegesheets en Toets-op-Maat, en hebben toegang tot de inhoud van het studentendeel. Dit boek is ook beschikbaar op het Studiemeister-platform, waar docenten lesmateriaal op maat kunnen aanbieden. Bij Studiemeister kunnen docenten Noordhoff-content combineren met eigen materiaal, en studenten krijgen alle essentiële informatie op één plek. Studiemeister biedt ook realtime inzicht in de voortgang van studenten. Met www.toetsopmaat.nl kunnen docenten zelf toetsen samenstellen. Deze toetsenbank bevat alle vragen uit de oefentoetsen voor studenten en een set unieke vragen voor docenten, ideaal voor tentamens. Toetsen kunnen naar verschillende formaten worden geëxporteerd. Het boek is ook beschikbaar als e-book via het platform Bookshelf. “Change Management” is geschreven door een team van experts die al meerdere boeken hebben uitgebracht. Jan Lubberding heeft economie en sociologie gestudeerd en heeft uitgebreide ervaring op het gebied van Personeel en Organisatie. Hij heeft verschillende rollen vervuld, waaronder P&O-manager, docent en organisatieadviseur. Rob van Stratum begon zijn carrière in de IT, werkte als logistiek manager en consultant, en eindigde als Program Manager en MT-lid bij Fontys Hogeschool ICT. Hij is nu gastdocent en managementtrainer in Supply Chain Management. Erik Kaptein is meer dan 10 jaar principal consultant bij veranderingsadviesbureau gewoon-HR en co-auteur van het boek “De Fluitende Leider.”